人才理念

秉承著“以客戶為中心、以奮鬥者為本(běn)、艱苦奮(fèn)鬥、開放進取”的企業核心價值觀,堅持以人為(wéi)本、發展以人為先、不唯學曆重能力、不唯文憑重水平的人(rén)才(cái)理念。通過創造公平競爭機製和良好的文化氛圍(wéi),構建(jiàn)多渠道、多層次、多方位(wèi)的人(rén)才培養體(tǐ)係,提高工(gōng)作積極性、主動(dòng)性、創造性(xìng),做到人適其事、事適其人、人盡其才、才盡其(qí)用。

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開發人才


提(tí)供公平、均等(děng)的工作機會

鼓勵多學(xué)多幹,身兼數職

權利下放,內部管理流程優化
對工作積極、主動、深入(rù)的員工進(jìn)行嘉獎。

 

人才培養


提供內部輪崗學習機會
提供多角度(dù)內外部培訓機會
晉升管理崗位,優先(xiān)考慮內部員工
關(guān)注每一位員工的工作、生活(huó)和心理問(wèn)題(tí),幫助其解決

提(tí)供有(yǒu)效的溝通機(jī)製,便於員工反饋

使用人才


公平、公正、公開的方式對待同仁(rén)
坦(tǎn)誠的態度對待員工
通過業績為導向的績效製度激勵員工
提供清晰的員工職業發展規劃路徑留住員工

 

招聘崗位

招聘職(zhí)位

招聘人數

學曆要求

薪資待遇

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業務(wù)員

2

大專

麵議

崗位要求: 1、普通話流利,善於溝通,無犯罪記錄; 2、對銷售工作有較高的熱情,有團隊建設經驗優先考慮;具備較強的學習能力; 3、性格堅韌(rèn),思維敏捷,具備良好的應變能力; 4、有敏銳(ruì)的市場洞察力,有強烈的事業心、責(zé)任心和積極的工作態度; 5、品德優良,儀態端莊、口才佳、善於處理社交關係; 6、具備良好的心理素質、有客戶維護經驗。

操作工

3

中專/中技

麵(miàn)議

崗位職責: 1、按照車間主管(guǎn)要(yào)求,按時按量完成生產任(rèn)務,完成(chéng)當日(rì)當月生產任務(wù); 2、按工(gōng)藝要求進行(háng)生(shēng)產操作; 3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務; 4、吃苦耐勞,有責任心(xīn)。
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